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  • 1月 08 週二 201316:52
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原來IE6 無法上來, 所以之前偶有空時想上來看都上不來, 換Google Chrome 終於ok~
剛又完成一輪In-house training, 多少也再得到一些經驗分享感覺不錯~
Ocean
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ocean415585 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(123)

  • 個人分類:Management lesson learned
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  • 12月 07 週日 200807:47
  • 員工與老闆之間的你等我,我等你無窮迴路

 
那天中午吃飯點完餐後,乾等了半個小時飯還沒來,一問之下才知道是店家瓦斯用完了,那就叫瓦斯送來不就結了,妙就妙在送瓦斯的先生跟他老闆說:「他吃完午餐就回去送瓦斯」,而他就坐在我旁邊。最後終於弄清楚了,他趕快回去扛瓦斯,弄清楚了是打破僵局的第一步。
Potential 這個 term 常用在職場環境中,老闆彼此間用來描述一個很有潛力的人,常用的形容詞(這是綜合的感覺),所謂有潛力,除了代表對於目前給他的工作可以勝任外,還意味可以派給他更有挑戰性的工作,他也願意嘗試,而且成效不錯。先做做看,把自己的Job scope 做大一點,變成一個好用的人,展現一下自己的潛力,所以像這樣有能力且願意接受挑戰的人,在有升遷機會時,當然是候選人。
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ocean415585 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(180)

  • 個人分類:Management lesson learned
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  • 12月 01 週一 200811:26
  • 最好的回答方式

當你的 team member 遇到問題問你,下列是幾種老闆回答方式:
1)        你問我,我問你啊! 你打算怎麼做?(其實自己也是狀況外)
2)        你沒聽懂我的意思再跟你講一次。(不想聽你的問題)
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ocean415585 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣(328)

  • 個人分類:Management lesson learned
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